假设本人老家是黑龙江省哈尔滨市,想咨询用工

劳动合同更适合建立劳动关系,明确权责。依据《劳动合同法》,劳动合同规范双方权利与义务,适合长期稳定的用工关系。未及时处理可能导致劳动纠纷,影响双方权益。
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选择用工合同还是劳动合同,需视具体情况而定。若双方为劳动关系,应选劳动合同;若为临时性或特定项目用工,可考虑用工合同。选择时应考虑用工性质、期限及双方需求。
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劳动合同更优。具体操作:1. 长期用工或稳定劳动关系,签订《劳动合同》,明确岗位职责、薪资等;2. 临时性、项目性用工,可签订《劳务合同》,灵活约定服务内容、期限;3. 注意合同内容需合法,避免违反《劳动合同法》等法规。
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