公司侵占五年后发现了怎么办

结论：
公司侵占行为在五年后被发现，若为公司内部人员侵占可能涉嫌职务侵占罪，可报案处理；若属民事范畴可起诉要求返还财物并赔偿损失，但要注意诉讼时效及证据收集。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司内部人员侵占公司财物可能构成职务侵占罪，此时可向公安机关报案，由其审查立案后侦查。而若为民事范畴的侵占，依据《中华人民共和国民法典》，一般民事诉讼时效为三年，但存在中止、中断情形。若有向公司主张自己的权利等导致时效中断的情况，即便五年后发现仍可起诉维权。不过，进行维权时，需要收集如财物归属证明、公司侵占事实证据等相关证据来支持诉求。若您在处理公司侵占问题时遇到难题，或者对相关法律程序有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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公司侵占行为在五年后被发现应分情况处理。若侵占主体为公司内部人员，涉嫌职务侵占罪，即便事发五年，只要未过追诉时效，就可向公安机关报案，由其审查立案并侦查。若属民事范畴，如公司不当占有他人财物，虽一般民事诉讼时效为三年，但存在中止、中断情形，若能证明有导致时效中断的情况，被侵占方仍可起诉维权。

为妥善解决此类问题，可采取以下措施：一是对于涉嫌犯罪的情况，及时向公安机关提供详细线索和证据，配合调查。二是涉及民事诉讼时，积极收集财物归属证明、公司侵占事实等相关证据。三是留意诉讼时效的相关情况，若有导致时效中断的情形，注意留存证据，以便在诉讼中维护自身权益。
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法律分析：
（1）当公司侵占行为在五年后被发现，若侵占主体为公司内部人员，此行为可能构成职务侵占罪。可向公安机关报案，公安机关会依据相关标准审查是否立案，立案后便会开展侦查工作。
（2）若侵占行为属于民事范畴，像公司不当占有他人财物，被侵占方可以向法院提起民事诉讼，要求公司返还财物并赔偿损失。需留意民事诉讼时效通常为三年，不过存在诉讼时效中止、中断的情形。若能证明期间有向公司主张自己的权利等导致时效中断，依然能够起诉维权。
（3）无论哪种情况，都要收集好相关证据，如财物归属证明、公司侵占的事实证据等，以此来支持自己的诉求。

提醒：遭遇公司侵占问题，要注意区分刑事与民事性质，及时关注诉讼时效，若情况复杂建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）确定侵占主体为公司内部人员时，及时向公安机关报案，配合提供相关线索，由公安机关审查是否符合职务侵占罪的立案标准，若立案会开展侦查工作。
（二）侵占行为属民事范畴，虽已过一般三年诉讼时效，但尽力寻找能证明时效中止、中断的证据，比如曾向公司主张自己的权利的记录等，之后向法院提起民事诉讼，要求公司返还财物和赔偿损失。
（三）积极收集相关证据，包括财物归属证明、公司侵占事实的证据等，增强诉求的可信度。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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1.公司侵占行为五年后被发现，先确定侵占主体。若为内部人员，可能构成职务侵占罪，可向公安机关报案，由其判断是否立案侦查。

2.若属民事侵占，如不当占有他人财物，被侵占方可向法院起诉，要求返还财物和赔偿损失。要留意诉讼时效为三年，有中止、中断情况。能证明时效中断，仍可起诉。

3.起诉时需收集证据，像财物归属证明、侵占事实证据等，以支撑诉求。